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「大阪Ruby会議03」に弊社プログラマの伊藤・田中が登壇します 2023年09月06日

ENGINEERキャリアデザインウィーク2023「ChatGPTサービス開発ハッカソン」に参加しました 2023年08月25日

「開発者体験がいいイメージのある企業」を選ぶDXアワード2023、上位30位にランクインしました 2023年08月22日

弊社代表・倉貫が登壇、「エンジニアが”自律的に働く”開発組織のつくり方」イベントレポートが公開されました 2023年07月31日

第5回「ツクってアソぶハッカソン」を開催します 2023年07月27日

代表倉貫のインタビュー記事「なぜ、人が増えても速くならない？多くの方が勘違いしていること」が公開されました 2023年07月21日

「SonicGardenミートアップ2023」を開催しました 2023年07月14日

メンバー制作『コードレビューで学ぶ Ruby on Rails』が、「第6回刺され！技術書アワード」のファイナリストに選ばれました 2023年07月10日

Qiita Engineer Festa 2023~私しか得しないニッチな技術でLT~に、プログラマ兼執行役員の遠藤が登壇します 2023年07月07日

「PORT Firebase meetup」に弊社プログラマの近藤が登壇します 2023年06月30日

Qiita Engineer Festa 2023~初登壇応援！はじめてのLT~に、弊社若手プログラマ・長野が登壇します 2023年06月28日

ENGINEERキャリアデザインウィーク2023に弊社倉貫が登壇します 2023年06月15日

内閣府の行った「多様で柔軟な働き方推進に向けた企業の取り組みに関する調査」にて、弊社の事例が紹介されました 2023年06月07日

「キャリアパーク就職エージェント」にて、弊社執行役員である遠藤のインタビューが掲載されました 2023年06月06日

「JAWS-UG Okayama 2023」にて、弊社執行役員である安達と遠藤の2名が登壇します 2023年06月02日

「技術書典14」にて3種の技術書を頒布します 2023年05月17日

「人が増えても速くならない～変化を抱擁せよ～」株式会社ソニックガーデン代表、倉貫義人の新著が6月10日(土)に発売 2023年05月15日

学生・第二新卒のための無料オンラインプログラミング合宿『第4回ソニックガーデンキャンプ』を開催します 2023年05月02日

【学生・第二新卒向け】ソニックガーデンのコードレビューが受けられる『ソニックガーデンジム』を開催 2023年04月27日

「エンジニアType」にて、弊社社員のインタビュー第2弾が掲載されました！ 2023年04月20日

「エンジニアType」にて、弊社社員のインタビューが掲載されました！ 2023年04月06日

【社員インタビューを更新しました】自己認知を高めてつかんだ「違和感なし」な働き方 2023年03月27日

Chatwork株式会社が運営するビジネス情報メディア「ビズ×クロ」にて、弊社社員のインタビューが掲載されました！ 2023年03月10日

【社員インタビューを更新しました】趣味も仕事もシームレスに楽しむ。目指すは「生涯プログラマ生活」 2023年02月28日

世界中の組織運営に関する情報を伝える「r3s magazine」にて、代表・倉貫のインタビューが公開されました！ 2023年02月28日

Software Design 2023年3月号（現在発売中）に弊社社員が寄稿しました！ 2023年02月22日

ビジネスメディア「PIVOT」に弊社代表・倉貫のインタビューが掲載されました！ 2023年02月15日

年末年始休業期間のお知らせ 2022年12月20日

NewsPicksの連載「今年こそ、DX」にて、弊社代表・倉貫のインタビューが公開されました！ 2022年12月12日

弊社社員の著書『Testable Firebase　持続可能なFirebaseプロジェクトを目指して』が発行されました！ 2022年11月30日

仮想オフィスRemottyが『ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2022』基幹業務系ASP・SaaS部門にて先進技術賞を受賞しました！ 2022年11月22日

学生・第二新卒のための無料オンラインプログラミング合宿『第3回ソニックガーデンキャンプ』を開催します 2022年11月14日

【完全無料】学生・第二新卒のためのプログラミング合宿『ソニックガーデンジム』を開催 2022年10月31日

イベント「リーダブルなテストコードについて考えよう」に弊社社員が登壇しました！ 2022年10月12日

「技術書典13 」にて書籍を頒布します 2022年09月09日

【社員インタビューを更新しました】探せボトルネック！確かな分析力で組織を「いい感じ」に整える 2022年08月22日