社長が話す

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どのようにすれば“いい人”を採用できるのか　ポイントは4つ｜ITmedia ビジネスオンライン「#SHIFT」 2019年02月21日社長が話す

評価も上司もない「ティール組織」が企業を成長させている現実｜PHPオンライン衆知 2019年02月19日社長が話す

職場の「ホウレンソウ」は時代遅れ、会社は「ザッソウ」で強くなる｜講談社様「現代ビジネス」 2019年02月14日社長が話す

オフィスなし、全員がリモートワーク　株式会社ソニックガーデンの「働き方」｜社労士会が発信！社会の動き・人事・社労士業務「HR NEWS TOPIC」 2018年11月26日社長が話す

本社オフィス撤廃！株式会社ソニックガーデンがたどり着いた「リモートワーク」の完成形｜株式会社日本パープル様webメディア「まもりの種」 2018年11月19日社長が話す

俺らにとっては当たり前！管理をなくして会社の成長無限大｜株式会社ISAO代表取締役　中村圭志氏・倉貫義人対談 2018年02月15日社長が話す

受け継いでゆく価値観〜永和システムマネジメント社長　平鍋健児 2016年04月11日社長が話す

【後編】デザインできるプログラマの育てかた〜「デザインメンター制度」のキモは理由で納得！ 2015年01月22日社長が話す

【中編】プログラミングとデザイン、やっていることはわりと同じ〜「デザインは感覚じゃない」 2015年01月20日社長が話す

【前編】エンジニアの会社でデザインがうまくいくワケ〜「エンジニア病」にはダメ出しされよう 2015年01月15日社長が話す

初の国際学会発表を終えた「納品のない受託開発」発表までの道のりをふりかえる 2014年12月03日社長が話す

プログラミングでお客さまが泣いた！？ソフトウェアの仕事を「問題解決」と再定義したソニックガーデン経営の秘密 2014年11月07日社長が話す

アジャイル開発者からみた「納品のない受託開発」の疑問を解消！？〜アジャイルラジオで倉貫が語った本音【前編】 2014年11月06日社長が話す

社長同士の居酒屋対談　ハンズラボCEO長谷川社長【後編】 2014年06月16日社長が話す

社長同士の居酒屋対談　ハンズラボCEO長谷川社長【前編】 2014年06月12日社長が話す

第四回「倉貫義人が語る、ソニックガーデンできるまで」 2012年12月25日社長が話す

「AnkiBlank」ができるまで【その１】～個人がソニックガーデンに発注！？良い製品の秘訣は「自分が欲しいものしか作らない」～ 2012年12月06日社長が話す

「AnkiBlank」ができるまで【その２】～プロダクトオーナに求められる資質と、一度も会わずに複数拠点開発を実現したノウハウとは～ 2012年12月06日社長が話す

「AnkiBlank」ができるまで【その３】～「作ること」から「リリースすること」の最後の数パーセントのとてつもなく大きな壁を超えて～ 2012年12月06日社長が話す

第三回「倉貫義人が語る、ソニックガーデンできるまで」 2012年11月15日社長が話す

MessageLeafの出来るまで【最終回】～「正の循環」が働く世界を目指して～ 2012年11月05日社長が話す

MessageLeafの出来るまで【その３】〜自分の思いがちゃんとこもったものが作れる〜 2012年09月23日社長が話す

第二回「倉貫義人が語る、ソニックガーデンできるまで」 2012年09月12日社長が話す

MessageLeafの出来るまで【その２】〜ズバッと言いあえる関係じゃないとダメ〜 2012年09月03日社長が話す

MessageLeafの出来るまで【その１】〜考えついたものは大体誰かがやっている〜 2012年08月24日社長が話す

第一回「倉貫義人が語る、ソニックガーデンできるまで」 2012年08月22日社長が話す