株式会社ソニックガーデン（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：倉貫義人）では、2019年6月4日開催の株主総会を経て、下記の通り、新取締役就任が決定されましたので、お知らせ致します。
新任取締役の岩崎は、担当事業の推進に加え、新設の関係会社「株式会社ラクロー」代表取締役を兼任し、当社経営との連携を通じて、中長期的に企業価値の向上に努めて参ります。

＜新任取締役＞
取締役　 岩崎 奈緒己（いわさきなおき）

システム開発会社等を経て、2015年より株式会社ソニックガーデン経営企画室長。Webサービス事業の推進、バックオフィス部門の改善に従事。仮想オフィスツール「Remotty（リモティ）」、打刻レス勤怠管理サービス「ラクロー」の事業責任者。2019年7月、株式会社ソニックガーデン取締役に就任。（2019年7月1日付）

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株式会社ラクロー設立について

■ 会社設立の背景

当社は、2017年より適法性と効率性を両立する、打刻レス勤怠管理サービス「ラクロー」（以下、当事業）を運営してまいりました。同年7月のβバージョン公開以来、多くのトライアル企業様より称賛の声をいただいております。また、2019年4月には経済産業省のグレーゾーン解消制度を通じて、当事業の適法性が厚生労働省に確認され、数多くのお問い合わせをいただきました（参考）。

当社は、テクノロジーを活用して組織の課題を解決することを目指しており、当事業は労務管理の領域において、時間集計やリスク管理の課題解決に資するサービスであると考えています。

一方、当事業では、労務管理領域の専門家との協働やセミナー運営など、株式会社ソニックガーデンのコア事業とは性質が異なる活動が必要となります。そこでこの度、迅速な意思決定および柔軟な組織運営を目的とし、経営の独立性を高めるために、株式会社ラクローの設立を決定いたしました。

株式会社ラクローの代表取締役には、サービスの立上げより事業責任者を務めてまいりました岩崎奈緒己が就任いたします。

■ ラクローについて

打刻レス勤怠管理サービス「ラクロー」は、従来の勤怠管理において必須であった「打刻」プロセスを必要としない画期的な勤怠管理サービスです。客観性の高いPCログやメール送信時刻などを収集・可視化した上で、労働時間を自動算出し、本人と管理者が確認するという業務ログファーストの勤怠管理を実現します。

働き方改革関連法(改正労働基準法、改正労働安全衛生法)、労働時間管理ガイドライン※に準拠。経済産業省グレーゾーン解消制度にて、厚生労働省が打刻レス勤怠管理の適法性を確認済み。
※厚生労働省「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」(2017年1月20日策定)

「ラクロー」サービスサイト
https://www.raku-ro.com/

■ 会社概要

株式会社ラクロー
所在地　　：東京都世田谷区奥沢7-5-13
設立　　　：2019年7月
代表者　　：代表取締役　岩崎 奈緒己（ソニックガーデン取締役と兼任）
事業内容　：「ラクロー」の企画、開発、販売、運営

■ 設立記念セミナー開催

新会社設立に伴い、株式会社ラクロー主催にて労働時間管理に関するセミナーを開催いたします。
2019年4月の改正労働法施行に対応した内容になります。経営層、人事・労務担当者の皆様は是非お申込みください。

名称　　　：働き方改革で変わる労働時間管理　～ 厚労省が適法性を認めた管理方法とは ～
主催　　　：株式会社ラクロー
日時　　　：2019年7月22日(月) 14:00～16:45(受付開始13:30～)
会場　　　：新橋ビジネスフォーラム
　　　　　　〒105-0004　東京都港区新橋1-18-21 第一日比谷ビル8F
入場料　　：無料
アクセス　：三田線内幸町駅 2番出口目の前、地下鉄新橋駅 7番出口より徒歩3分
　　　　　　詳しくはこちらのページからご確認ください。
対象　　　：経営層、人事・労務担当者
人数　　　：85名
ゲスト講師：倉重 公太朗弁護士（倉重・近衞・森田法律事務所 代表弁護士）

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▼セミナー詳細ページ
https://www.raku-ro.com/notices/47