中途採用（顧問プログラマ／開発責任者）
職務内容
「納品のない受託開発」では、お客さまの事業責任者と対等に連携し、その案件の最終責任を担います。事業の成功のために、自らプログラミングを行うだけでなく、必要に応じて開発チームのマネジメントも担当します。さらに、こうしたお客さまへの直接的な貢献に加え、ソニックガーデンの経営にも関わり、組織運営への貢献も期待されています。
期待する経験や技能
- ビジネスモデル「納品のない受託開発」と当社経営スタイルの理解と共感
- ウェブアプリケーション開発の実務経験（5年以上）
- ゼロからアプリケーションを開発、インフラ構築して運用まで行った経験
- 当社の規定するセルフマネジメントレベルの３段階以上
働く場所・環境・時間・制度
| 勤務場所 | ・ リモートワーク（勤務中の仮想オフィス利用は必須） |
|---|---|
| 勤務時間 | ・ フレックスタイム制（コアタイムなし） |
| 休日・休暇 |
・
土・日曜日（完全週休2日制）、祝日、年末年始 ・ 有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業、看護休暇、介護休業、育児休業 |
| 福利厚生 |
・
社会保険の加入（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金） ・ 確定拠出年金（日本版401k） ・ パソコン、ディスプレイなど、業務に関わる機器・什器の貸与 ・ 予防接種、健康診断、弔慰金など ・ 書籍の購入費、勉強会・研修への参加費など、業務に関わる諸経費であれば、基本的に負担 |
給与
経験および能力に応じて、当社規定により決定いたします。
賞与は年俸制のため、ありません。昇給機会は年に一度です。
選考について
開発責任者の採用では、入社までに十分な時間をかけて、お互いの理解を深め、信頼関係を築いていきます。この期間を「トライアル」と呼び、トライアルを始めるための試験を「トライアウト」としています。トライアウトは、おおよそ1ヶ月間かけて行います。
中途採用（プログラマ／開発メンバー）
職務内容
開発メンバーは、「納品のない受託開発」において開発責任者と共に開発や運用の業務に取り組みます。最終責任は開発責任者が担いますが、開発メンバーも顧客の相談対応から設計、プログラミング、運用までワンストップで対応することが求められます。経験や能力に応じて、まずは開発の一部を担当し、実績を積み重ねながら業務の範囲を広げ、最終的には開発責任者を目指します。
期待する経験や技能
- ビジネスモデル「納品のない受託開発」の理解と共感
- ゼロからアプリケーションを開発した経験（業務・個人問わず）
- 当社の規定するセルフマネジメントレベルの２段階以上
働く場所・環境・時間・制度
| 勤務場所・時間 |
・
経験および能力に応じて、採用時に決定いたします ・ リモートワーク可能と判断した場合： 勤務地は自由で、コアタイムなしのフレックス勤務となります ・ オフィス勤務が必要と判断した場合：勤務地は東京・広島・岡山・愛知のいずれかに通勤が必要です |
|---|---|
| 休日・休暇 |
・
土・日曜日（完全週休2日制）、祝日、年末年始 ・ 有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業、看護休暇、介護休業、育児休業 |
| 福利厚生 |
・
社会保険の加入（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金） ・ 確定拠出年金（日本版401k） ・ パソコン、ディスプレイなど、業務に関わる機器・什器の貸与 ・ 予防接種、健康診断、弔慰金など ・ 書籍の購入費、勉強会・研修への参加費など、業務に関わる諸経費であれば、基本的に負担 |
給与
経験および能力に応じて、当社規定により決定いたします。
賞与は年俸制のため、ありません。昇給機会は年に一度です。
選考について
開発メンバーの採用では、複数の応募者を同時に選考する「セレクション」というプロセスがあります。セレクションは年に2回行われ、合格者は同期として一緒に入社します。セレクションまでの期間には、希望者に対してトレーニングを提供しています。
新卒採用（プログラマ候補／未経験可）
期待する経験や技能
- 大学または大学院（修士・博士）を卒業予定の方
- 応募時点で既卒３年以内の方（業界未経験も可）
- 全学部全学科（文理不問）
働く場所・環境・時間・制度
| 勤務場所 | ・ 当社の指定する勤務地（東京・広島・岡山・愛知のいずれか） |
|---|---|
| 勤務時間 | ・ 原則9:30から18:30を就業時間とし、前日終業時に上長が決定し通知する。 |
| 休日・休暇 |
・
土・日曜日（完全週休2日制）、祝日、年末年始 ・ 有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業、看護休暇、介護休業、育児休業 |
| 福利厚生 |
・
社会保険の加入（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金） ・ 確定拠出年金（日本版401k） ・ パソコン、ディスプレイなど、業務に関わる機器・什器の貸与 ・ 予防接種、健康診断、弔慰金など ・ 書籍の購入費、勉強会・研修への参加費など、業務に関わる諸経費であれば、基本的に負担 |
給与
年俸380万〜
賞与は年俸制のため、ありません。昇給機会は年に一度です。
選考について
筆記試験・適性検査・技術試験・面接（3回以上）