ソニックガーデンで働くことに興味を持っていただき、ありがとうございます。私たちは「いいソフトウェアをつくること」を志すソフトウェア開発会社です。
その実現のために、お客さまとパートナーシップを築くビジネスモデル「納品のない受託開発」や、自己組織化されたコミュニティ型の組織、プログラマの徒弟制度といった独自の取り組みを進めてきました。
これらの取り組みがうまくいくには、共通の価値観を持ち、同じ熱量でソフトウェア開発に向かう仲間が不可欠です。そのため、私たちは採用と育成に大きな時間と労力をかけてきました。
さらに私たちは仕事を、単なる生活の手段ではなく、人生を豊かにする経験の機会だと考えています。だからこそ、誰と一緒に働くのかを本当に大切にしているのです。
労働力として人を集めるような安易な採用はしていませんが、ここに載せた考え方や価値観に共感してくれる人たちなら大歓迎です。一緒に働ける日を楽しみにしています。
ビジョン「いいコードと、生きていく。」
私たちは日々、ソフトウェア開発に向き合い、“いいコード”を追い求めています。
それはとても創造性が高く、探究する魅力にあふれていて、「仕事」の枠を超えた「生き方」のようなものだと思う。
私たちは、終わりのないその道を、歩み続けていきます。
もっと見る：ビジョン・理念・文化
「顧問プログラマ」という仕事
お客さまと対話し、抱えている問題を一緒に取り組み、ソフトウェアで解決するためにプログラミングまで担当するのが「顧問プログラマ」です。
言うなれば、コンサルタントでもあり、プログラマでもある、そんな仕事です。
そもそも私たちの考えるプログラマとは、事業を支えるソフトウェアのために、技術や工程を限定せず、設計から運用までの必要なすべてを担う存在です。
とても難しく大変な仕事ですが、だからこそ大きな価値があるのです。
今や事業活動にソフトウェアは欠かせません。私たちは、より良い社会の実現を目指すお客さまをソフトウェアで支えることで、社会に貢献していきたいと考えています。
もっと見る：仕事内容・ビジネスモデル
募集要項
ソニックガーデンでは、顧問プログラマとして即戦力となりうるベテランから、業務経験のない新卒・第２新卒まで、採用の門戸を開いています。
現在、ソニックガーデンでは以下のポジションで採用を募集しております。
- 中途採用（顧問プログラマ／開発責任者）
- 中途採用（プログラマ／開発メンバー）
- 新卒採用（プログラマ候補／未経験可）
応募者一人ひとりの状況や背景に合わせて、まずは「カジュアル面談」でお話を伺い、その後、採用プロセスの内容や期間を柔軟に調整しています。カジュアル面談なので、その後ご応募されなくても構いません。
応募を迷っている方や、自分に合ったポジションがわからない場合でも、どうぞお気軽にご相談ください。
もっと見る：募集要項
カジュアル面談
ソニックガーデンのことをもっと知りたい、まだ応募は考えていないけれど知っておきたいという方のために、カジュアル面談を実施しています。
少人数で実施するため、質疑応答を中心としたカジュアルな場になります。
- 実際に働く人の声を聞きたい
- 開発の進め方や扱う技術について知りたい
- どういった考えで経営しているか知りたい ・・・など、ざっくばらんに回答いたします
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勉強会・イベント・情報発信
代表メッセージ
ソフトウェア開発は、尊敬し合える仲間と共に、新しい技術を学び、アイデアを交わし、創意工夫を楽しむことで、高い生産性と創造性を発揮できると考えています。
私が目指すソフトウェア開発は、美術や工芸に通じる「技芸」です。より良い作品を作ろうとする姿勢は、ただの仕事を超え、職人としての道を究めるものと同じです。
その結果、仕事は人生を楽しむための機会となるでしょう。そもそも、ソフトウェア開発は本来、とても楽しいものなのです。
ソニックガーデンが、ソフトウェア開発を楽しみながらその道を極めたいと思う人にとって最善の場所であり続けることを願っています。そして、その道を共に歩んでくれる同志が増えることを心から楽しみにしています。
株式会社ソニックガーデン
代表取締役社長 倉貫義人