「ミライのお仕事」に弊社記事が掲載されました
ミライの天職を見つける転職・お仕事メディア『ミライのお仕事』にて、「若手のエンジニアを育てる仕組みを作り、成長を続けている企業」として弊社記事が掲載されました。
社員同士の交流を生む仕組みや、若手向けに導入した子弟制度、求めるプログラマ像について、社長室長・高木がお話ししています。
ソニックガーデンの採用に興味がある方、また若手エンジニアの育成に取り組んでいる方の参考になる内容です。ぜひご一読ください。
インタビュー目次
・「納品のない受託開発」を手掛ける株式会社ソニックガーデン
・システム開発後も顧客に伴走し続けるビジネスモデル
・セルフマネジメントを前提にして働くのがソニックガーデン流
・若手エンジニア数名とベテランエンジニアでチーム組む子弟制度
・社外向けのプログラミング合宿の参加を通じて入社する社員も
・「プログラマーを一生の仕事に」、プログラミング好きを求む
