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『日経キャリアNET』に弊社代表 倉貫へのインタビュー記事「イノベーションを興す次世代リーダーたちの視点」が掲載されました。 2015年09月18日

『日経キャリアNET』に弊社代表倉貫へのインタビュー記事「イノベーションを興す次世代リーダーたちの視点」が掲載されました。

「学生時代に小さな組織で楽しく開発していた分、人海戦術と型通りの手順で開発していくウオーターフォール的な開発プロセスには矛盾を強く感じていました」

前職で退職を考えた時に、専務に言われた成功するための2つの退職条件や社外のイベントに登壇したり、執筆活動に積極的に取り組んだりするようになった理由について語っております。是非ご覧ください!

イノベーションを興す次世代リーダーたちの視点<第4回~前編~>

イノベーションを興す次世代リーダーたちの視点<第4回~後編~>

人が増えても速くならない ~変化を抱擁せよ~ ザッソウ 結果を出すチームの習慣 ホウレンソウに代わる「雑談+相談」 管理ゼロで成果はあがる「見直す・なくす・やめる」で組織を変えよう