「事業の成長と新しい組織の両立」をテーマに、ソニックガーデン同様、フラットでオープンな組織であるダイヤモンドメディア代表の武井様と倉貫がトークディスカッション形式で、それぞれの会社の考え方を伝えています。

「ティール」「ホラクラシー」という組織の新たな形、そしてそのような組織形態が事業成長にどんな影響を与えるのか？という視点でディスカッションしています。

「無駄なコストが減りクリエイティブは加速－新しい組織は事業にシナジーをもたらすのか」