2020年02月14日
【オンラインセミナー】〜全社員リモートワークの会社が語る〜 テレワーク・リモートワークの始め方 3月3日（火）
お知らせ
2020年02月05日
「管理ゼロ」は働き方改革の最終形か～ISAO、ソニックガーデンが実践するオープンでフラットな組織｜みんなの仕事場
2020年01月31日
相手に「伝わる」ビデオ会議、14の鉄則。全社員リモートワークのソニックガーデンに聞く｜iXキャリアコンパス
2020年01月29日
社員全員がリモートワークス。ムダを徹底的になくす会社の働き方とは？｜日刊SPA!
2020年01月10日
毎日新聞の朝刊に、取材記事が掲載されました
2019年12月23日
年末年始休業期間のお知らせ
2019年12月17日
毎日新聞のウェブサイトに取材記事が掲載されました。
2019年12月02日
「労働新聞」にて「リモートワーク」に関する取り組みが紹介されました。
2019年11月21日
【イベントレポート】倉貫義人×長尾彰氏対談『「雑談・相談・対話」成果が上がるチームはなぜ自律して回っているのか？』
2019年11月05日
Cybozu Days 2019に新サービスを出展します
2019年11月02日
上司なし決裁なし休み放題で、右肩上がりの会社が決してしないこと｜BUSINESS INSIDER
2019年10月24日
オフィスはいらない。管理もしない。「軽さ」を選んだアジャイル経営論｜NEWS PICKS
2019年10月21日
これからは「ホウレンソウ」よりも「ザッソウ」の時代 なぜ「ザッソウ」できるチームは強いのか｜本の要約サイト flier(フライヤー)
2019年10月18日
「雑談+相談」＝ザッソウでイノベーションを起こせ！【倉貫義人×倉重公太朗】最終回｜Yahoo!ニュース個人
2019年10月18日
「マネジメント＝管理」はない――どうやったら「昭和時代の古いマネジメント」から脱却できるのか｜データのじかん
2019年10月16日
「雑談+相談」＝ザッソウでイノベーションを起こせ！【倉貫義人×倉重公太朗】第4回｜Yahoo!ニュース個人
2019年10月16日
なぜ、「納品のない受託開発」は、“関わる人全て”を幸せにできるのか｜データのじかん
2019年10月15日
「雑談+相談」＝ザッソウでイノベーションを起こせ！【倉貫義人×倉重公太朗】第3回｜Yahoo!ニュース個人