2019年12月17日

毎日新聞のウェブサイトに取材記事が掲載されました。

2019年12月02日

「労働新聞」にて「リモートワーク」に関する取り組みが紹介されました。

2019年11月21日

【イベントレポート】倉貫義人×長尾彰氏対談『「雑談・相談・対話」成果が上がるチームはなぜ自律して回っているのか？』

2019年11月05日

Cybozu Days 2019に新サービスを出展します

2019年11月02日

上司なし決裁なし休み放題で、右肩上がりの会社が決してしないこと｜BUSINESS INSIDER

2019年10月24日

オフィスはいらない。管理もしない。「軽さ」を選んだアジャイル経営論｜NEWS PICKS

2019年10月21日

これからは「ホウレンソウ」よりも「ザッソウ」の時代　 なぜ「ザッソウ」できるチームは強いのか｜本の要約サイト flier(フライヤー)

2019年10月18日

「雑談+相談」＝ザッソウでイノベーションを起こせ！【倉貫義人×倉重公太朗】最終回｜Yahoo!ニュース個人

2019年10月18日

「マネジメント＝管理」はない――どうやったら「昭和時代の古いマネジメント」から脱却できるのか｜データのじかん

2019年10月16日

「雑談+相談」＝ザッソウでイノベーションを起こせ！【倉貫義人×倉重公太朗】第4回｜Yahoo!ニュース個人

2019年10月16日

なぜ、「納品のない受託開発」は、“関わる人全て”を幸せにできるのか｜データのじかん

2019年10月15日

「雑談+相談」＝ザッソウでイノベーションを起こせ！【倉貫義人×倉重公太朗】第3回｜Yahoo!ニュース個人

2019年10月11日

「雑談+相談」＝ザッソウでイノベーションを起こせ！【倉貫義人×倉重公太朗】第2回｜Yahoo!ニュース個人

2019年10月10日

効率化しすぎてギスギスした職場に「ザッソウ」が効く理由｜「ITmedia／仕事の当たり前をシフトするメディア SHIFT」

2019年10月10日

「雑談+相談」＝ザッソウでイノベーションを起こせ！【倉貫義人×倉重公太朗】第1回｜Yahoo!ニュース個人

2019年10月03日

「ホウレンソウ」は、もう古い？　結果を出すチームの習慣「ザッソウ」とは｜「ITmedia／仕事の当たり前をシフトするメディア SHIFT」

2019年09月24日

完璧な｢ホウレンソウ｣は要らない "気軽に相談できない"組織の生産性が低いワケ｜「PRESIDENT WOMAN」

2019年09月12日

「管理ゼロで成果はあがる」に学ぶ！第三回『独創的に働く～常識や慣習に従うことをやめる～』｜成長企業の人と組織をカガクするWebメディア「組織づくりベース」