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和歌山県ホームページにて「ワーケーション」の取り組みが紹介されました 2018年02月16日

「納品のない受託開発」から「管理のない会社経営」まで（ソニックガーデンまとめ資料公開） 2018年02月15日

俺らにとっては当たり前！管理をなくして会社の成長無限大｜株式会社ISAO代表取締役　中村圭志氏・倉貫義人対談 2018年02月15日

「働きがいのある会社ランキング」５位でベストカンパニー賞に選出されました 2018年02月09日

働き方の前に見直すべき会社を構成する因果関係 2018年02月08日

新しい技術の採用をどうやって決めているのか（とりわけフラットな組織において） 2018年02月06日

イマドキの会議の生産性を上げる３つの基本〜議事録を捨てて「議事メモ」をとろう 2018年02月02日

株式会社ベリサーブ様との「納品のない受託開発」事例インタビューを公開しました 2018年01月31日

講談社様のウェブメディア「現代ビジネス」にて、弊社のリモートワークと代表倉貫のコメントが紹介されました 2018年01月26日

つまらないルーチンワークもクリエイティブな仕事に変えるワークシフトの実現 2018年01月25日

Yahoo!Japanニュースにて、弊社代表倉貫が登壇した「Tokyo Work Design Week」の様子が紹介されました 2018年01月22日

プログラミングの初心者を抜け出すための習慣 2018年01月19日

毎日新聞にて「ワーケーション」に関する取り組みが紹介されました。 2018年01月15日

Webメディア・各新聞にて弊社社員の働き方に関する記事が掲載されました 2018年01月13日

全国の自治体を紹介するメディア「自治体通信」にて弊社のワーケーションの取り組みが紹介されました 2018年01月12日

成功という呪いを解く、成功よりも成長を楽しむ 2018年01月11日

「30人の壁」を越えた自己組織化の実験と結果〜適材適所で全員が活躍できる組織 2017年12月31日

『EXTREME TEAMS』の感想と偉大なチームの共通点 2017年12月28日

大きな組織にいても自由に働くために出来ること 2017年12月22日

「業務ハック」で裏方の仕事がヒーローに変わる 2017年12月19日

個人評価をなくした会社の1on1面談の仕方「すりあわせ」 2017年12月15日

業務改善とシステム化を一緒にやってしまう「業務ハッカー」という新しい職業 2017年12月12日

『Cybozu Days 2017』に弊社代表倉貫、副代表藤原が登壇しました。 2017年12月07日

Cybozu days内「kintone hack osaka」大会にて、弊社赤座が優勝しました！ 2017年12月06日

読売新聞に弊社社員の働き方に対する記事が掲載されました 2017年12月06日

中途採用におけるセルフマネジメントできる人の見分け方 2017年12月06日

理想の働き方改革より現場の業務改善を〜現実的で効果的な「業務ハック」のはじめ方 2017年11月29日

株式会社小学館様の運営しているメディア「@DIME」にて弊社の記事が掲載されました。 2017年11月28日

弊社伊藤による著書“プロを目指す人のためのRuby入門言語仕様からテスト駆動開発・デバッグ技法まで”が出版されました 2017年11月26日

年末年始休業期間のお知らせ 2017年11月24日

弊社の給与制度がYahoo!個人ニュースの記事で取り上げられました。 2017年11月16日

リモートワークを許可していない会社は怠慢か？〜複雑化する仕事には多様化する働き方を 2017年11月15日

「問題 vs 私たち」を実現する対話の技術〜「受託脳」から抜け出すヒント 2017年11月02日

プログラミングを仕事にする前に出来ること 2017年10月24日

一般的なテレワークのイメージと、リモートチームの６つの違い 2017年10月13日

GVA法律事務所様著「ステージ別ベンチャー企業の労務戦略」に弊社が掲載されました！ 2017年09月25日