社史

【15期社史#0】AI時代に私たちはどう働くか？ 効率化の先に「豊かさ」を追い求めた1年

【15期社史#3】この人と働きたい――「関係性」から生まれる、事業と資本のあたらしい形

【15期社史#2】手段が変わっても本質は変わらない。ソニックガーデン流AIとの付き合い方

【15期社史#1】任せて、支える。徒弟制度の一つの成果――若手が開発責任者へ

「いいソフトウェアをつくる。」ために歩み出す新たな道　〜14期ソニックガーデン社史

【#3】仮想オフィス「world」はソニックガーデンそのものである！

【#2】変化し続ける働き方 〜僕たちは、オフィスに行きます〜

【#1】1人のメンバーの思いを叶えることがフルリモートの原点だった

第14章 10年の歩みを振り返りながら考える「会社とは、仕事とは、ソニックガーデンとは」

第13章 「経営とはプログラマが働きやすい“プラットフォーム”をつくること」〜多様化する組織に合わせた変化

第12章　経営者の想像を越え、会社の枠が広がった「業務ハック」の誕生

第11章　組織における守りの大切さを学んだ、ある事件。