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トップ
トップページ はじめに
01
私たちは何のために
存在するのか
投資に対するソフトウェアの価値を最大化する お客様のパートナーとなって事業を支え続ける 習慣を変えることのできるソフトウェアを創る ▶︎ ソニックガーデン代表による会社説明の資料
02
私たちは
何をしているのか
「納品のない受託開発」とは何か ▶︎ 月額定額で、開発と運用を続けていく ▶︎ 顧問として、すべての工程を担当する ▶︎ 時間ではなく、役割と成果を提供する
なぜ「納品のない受託開発」に取り組むのか ▶︎ ビジネスモデルの抱える構造的な欠陥 ▶︎ 開発者のモチベーションを損なう構造 ▶︎ お客さまが本当に必要だったものとは
納品のない受託開発」で担う役割と仕事 ▶︎ 業務改善を伴走し続ける業務ハッカー ▶︎ 事業を立ち上げる一人目のエンジニア ▶︎ スケールする事業を支える技術責任者
03
私たちは
どうありたいのか
プログラマのビジョン ▶︎ 個の力で創造性を発揮し価値を生み出す ▶︎ 技術者として研鑽を積んで高みを目指す ▶︎ 顧問プログラマとして顧客を支え続ける
働き方のビジョン ▶︎ 遊ぶように働く。楽しみながら成果を出す ▶︎ 縛られずに働く。自由でいて責任を果たす ▶︎ 仲間と共に働く。強みでチームに貢献する
組織のビジョン ▶︎ プログラマの職を追求していく仲間がいる ▶︎ 自立した人たちが集うコミュニティである ▶︎ のびのび健やか自分らしくあれる場になる
04
私たちは
何を大事にしているのか
中心にある変化の哲学 ▶︎ 変化を受け入れて、変わっていくこと ▶︎ 変化を恐れずに、自ら変えていくこと ▶︎ 変化を実践し、変わる希望となること
判断基準となる価値観 ▶︎ 本質：そもそもから自分で考える ▶︎ 成果：人ではなくコトに向き合う ▶︎ 成長：挑戦と改善から学びを得る
身につけ実践する習慣 ▶︎ ふりかえり：内省してメタ認知を身につける ▶︎ 小口化：小さくシンプルにして本質を捉える ▶︎ ザッソウ：問題vs私たちの構図で立ち向かう
05
私たちがソニックガーデンで
働く理由
地元にUターン、NGO活動…
自分の心と行動が一致できる場所
門田 啓吾さん
仕事と子育てを両立しながら
プログラマの価値を発揮していく
荻原 倫子さん
思い描くプログラマ像の実現のため,
20代で転職して腕を磨く
石澤 佳祐さん
06
私たちと一緒に
働きませんか
プログラマ募集について ▶︎ 入社後の業務と応募の要件 ▶︎ 働く場所・環境・時間・制度
入社に至るまでの道筋 ▶︎ 技術力・経験の確認 ▶︎ 価値観のすりあわせ ▶︎ 信頼関係の構築
よくある質問と回答
07
私たちの想い
〜 あとがきにかえて
代表倉貫のメッセージ

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